Processo seletivo da Polícia Militar oferece vagas temporárias em diversas cidades de Minas Gerais.

As inscrições para o processo seletivo simplificado da Polícia Militar de Minas Gerais (PMMG) encerram nesta quinta-feira, 14 de agosto. A seleção, que visa contratar mais de 800 profissionais de forma temporária, é uma excelente oportunidade para quem busca emprego nas cidades de Uberlândia, Araguari e outras localidades do estado. As vagas atendem a diversos níveis de escolaridade e não há taxa de inscrição.
A PMMG, por meio da Diretoria de Educação Escolar (DEE), publicou o edital para preencher cargos em unidades do Colégio Tiradentes da Polícia Militar (CTPM), na própria DEE e no Centro de Promoção Social (CPS-PM). As oportunidades incluem funções de auxiliar de cantina, manutenção predial, secretaria e serviços gerais, além de cargos de nível superior como pedagogia, comunicação social e serviço social. O processo oferece um total de 868 vagas.
Vagas e requisitos para inscrição
Os candidatos interessados devem atender a uma série de requisitos para participar do processo seletivo. A escolaridade mínima exigida varia de acordo com o cargo.
Lista de vagas por categoria:
- Auxiliar de Turno: 106 vagas
- Auxiliar de Biblioteca: 45 vagas
- Auxiliar de Cantina: 190 vagas
- Auxiliar de Manutenção Predial: 90 vagas
- Auxiliar de Secretaria: 204 vagas
- Auxiliar de Serviços Gerais: 206 vagas
- Assistente de Secretaria: 9 vagas
- Pedagogia: 8 vagas
- Comunicação Social: 1 vaga
- Relações Internacionais: 2 vagas
- Serviço Social: 7 vagas
Além dos requisitos educacionais, os candidatos precisam ser brasileiros, ter no mínimo 18 anos na data da assinatura do contrato, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (para homens), e possuir aptidão física e mental. O edital também exige idoneidade moral e que o candidato não seja aposentado por invalidez.
Como se inscrever e etapas do processo
As inscrições são feitas exclusivamente online, no site oficial da PMMG, e ficam abertas até as 23h59 do dia 14 de agosto. Não há cobrança de taxa de inscrição.
O processo seletivo é dividido em duas etapas. A primeira é a análise curricular, que avalia o histórico escolar e a experiência profissional dos candidatos. A segunda etapa, de caráter eliminatório e classificatório, inclui a comprovação de documentos e uma entrevista individual. O prazo de validade do processo seletivo é de um ano, com a possibilidade de prorrogação.
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